Uusien taitojen opettaminen ja tiedon siirtäminen toiselle ihmiselle on aina haastavaa – etenkin silloin, kun aihe ei ole koulutettavan mielestä kiinnostava. Tylsästä materiaalista syntyy koulutus, joka on hankala myydä henkilöstölle. Koulutuksesta tulee helposti tarpeettoman raskas.

Käytetään esimerkkinä Tietoturvallisuutta. Yrityksille on ensiarvoisen tärkeää, että henkilöstö on tietoinen tietoturvasäännöistä. Kuitenkin useimmille työntekijöille ajatus opetella salattujen sähköpostien lähettämistä tai sitä, kuinka tulee toimia kalastelupuheluiden kanssa, ei tunnu tarpeelliselta päivittäisten työtehtävien hoitamisen kannalta. Mitäpä, jos olisi tapa saada työntekijänne innostumaan yrityksenne tietoturvasta, tai oikeastaan mistä tahansa teille tärkeästä aiheesta?

Pelillistämisestä on nousemassa maailmanlaajuinen trendi uusien asioiden ja taitojen opettamiseksi. Olemme käyttäneet räätälöityjä pakohuone-pelejä tehostamaan Tietoturvakoulutuksia yhdessä Nesteen ja Orionin kanssa. Pelimme saivat erinomaiset arvosanat yritysten henkilökunnan edustajilta, jotka pystyivät osallistumaan. Koulutus oli niin suosittu, että pelivuorot myytiin täyteen!

Palautteena saimme kuulla muun muassa “Tämä oli niin hauskaa!” ja “Hemmottelimme työntekijöitä”. Pelistä kerättyä dataa pystyttiin myös hyödyntämään jälkikäteen. Yritysten IT-yksiköt saivat keräämäämme tietoa, josta pystyttiin yksilöimään mitä osioita koulutuksesta oli omaksuttu laajasti ja mihin oli hyvä keskittyä jatkossa. Henkilökunta koki, että heidän työnantajansa välittää heistä. He arvostivat uutta hauskempaa lähestymistä oppimiseen.

Missä muualla pakopelejä on käytetty koulutustarkoitukseen?

Vuonna 2017 VR käytti siirrettävää pakopeliä oman henkilökuntansa kouluttamiseen.

Veikkaus rakensi keväällä 2018 omaan käyttöönsä kiinteän pakohuoneen, jolla koulutetaan yrityksen vastuullisuuskäytänteitä henkilökunnalle.

Miksi ja mihin käyttöön minun kuuluisi käyttää räätälöityjä pakopelejä?

Onko teillä olemassa olevia koulutustavoitteita, joista haluatte tehdä entistä kiinnostavampia? Me voimme auttaa. Kokenut tiimimme osaa pedagogisten tavoitteiden määrittämisen ja pelisuunnittelun. Tähän mennessä olemme suunnitelleet yli 10 pakopeliä ja peleistämme on nauttinut yli 40 000 tyytyväistä tiimiä.

Voimme suunnitella koulutuspelin teidän materiaalinne pohjalta tai pelkkien koulutustavoitteiden avulla, jotta tavoitteet ovat teidän tarpeisiinne oikeat. Suunnittelemme teille näistä lähtökohdista räätälöidyn hauskan ja opettavaisen pelikokemuksen. Pelejämme voidaan käyttää pop up -tyylisesti päivien tai viikkojen ajan. Vaihtoehtoisesti peli voidaan suunnitella pysyväksi osaksi teidän tilojanne.

Käytämme mielellämme ammattimaisia pelivalvojiamme pelivalvonnassa, mutta voimme myös kouluttaa teidän henkilökuntaanne käyttämään pakopeliänne. Kauttamme järjestyy kaikki tarvittavat järjestelmät ja laitteet pelikokemuksen rakentamiseksi. Projekti voidaan toteuttaa täysin avaimet käteen -toimituksena tai yhteistyössä yrityksenne kanssa sen mukaan kumpi tapa soveltuu teidän tarpeisiinne ja budjettiinne paremmin.

Olen uusien oppimisympäristöjen innokas puolestapuhuja. Kun opetus viedään tavallisesta oppimisympäristöstä täysin poikkeavaan tilaan ja muotoon, saadaan aikaan selvästi parempi muistijälki. Pelillistettyjen elementtien käyttö tekee opetuksesta hauskempaa ja tehokkaampaa. Kun koulutus tehdään pakopelin avulla, immersio on vielä suurempi. Kun saman aiheen piirissä toimitaan ryhmässä tiukkaa aikarajaa vastaan, pakotetaan tiimi keskittymään opetettavaan materiaaliin.

Mitä sinä haluat kouluttaa henkilökunnallesi?

Jos haluatte tietää lisää, ottakaa yhteyttä!
Sovitaan tapaaminen ja suunnitellaan koulutus yrityksellenne.

Ville Salonen
Toimitusjohtaja
Room Escape Finland Oy
ville@roomescape.fi
www.roomescape.fi